Formación con Propósito

Es un entrenamiento puntual, enfocado en un tema. Su contenido es práctico sobre temas específicos, a menudo enfocadas en desarrollar habilidades que exige: la empresa, el puesto o área de trabajo. Estos talleres se caracterizan por su duración limitada (desde 3, 6 hasta 8 horas). En todo caso se caracterizan por su enfoque en la práctica y su naturaleza interactiva.

Talleres

Dirección y Gestión de Personas

- Planificación: Ciclo Deming PDCA.
- Dirección – Gestión y Liderazgo de personas.
- Administración Efectiva del Tiempo.
- Delegar y Empoderar: hacia la descentralización.

Habilidades Blandas Básicas

- Inteligencia Emocional.
- Comunicación Efectiva y Asertiva.
- Escucha Activa y Empatía.
- Relaciones Interpersonales.

Competencias de Liderazgo

- Manejo Constructivo de Conflictos.
- Trabajo en Equipo: unir e integrar.
- Solución Creativa de Problemas.
- Motivación y Retroalimentación.
- El Líder del Siglo XXI.

Salud Mental y Bienestar

- Manejo constructivo del Estrés.
- Bienestar y Felicidad.
- Manejo de Emociones: Autocontrol y Dominio Propio.
- Salud Mental: Ejercicios de Saneamiento.
- Reconocer y Manejar la Ansiedad.
- Equilibrio Vida – Trabajo.
NOTA: Todos los temas disponibles en formato de: Charlas de Impacto y Talleres.